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Überstunden & Überzeit - Rechte und Pflichten

Fast jeder leistet mal Überstunden. Doch wie ist die Bezahlung geregelt? Hat man Anspruch auf Freizeitausgleich? Und was ist der Unterschied zu Überzeit?

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Zweite Spielregel: Die richtigen Fragen stellen

Was muss ich wirklich und möglichst schnell wissen? Am besten erstellt man sich in den ersten Tagen eine Liste zu erstellen und ordnet seine die Fragen nach Themen. Doch man muss wissen, wen man was wann fragen kann. Zu viele Fragen können auch als Schwäche ausgelegt werden.

Jobwechseln für Aufsteiger

Wie Sie durch geschickte Stellenwechsel zum beruflichen Gipfelstürmer werden.

Konzentration: Immer Ruhe bewahren

Störenfriede - ob Mensch oder Maschine - sind schlecht für die Konzentration. Doch zum Glück gibt es gute Strategien und Übungen, die dagegen helfen.

Wenn die Kollegen nerven - Typenlehre hilft

Wer war noch nicht von Kolleginnen und Kollegen unendlich genervt? Einige fallen uns mehr, andere weniger auf den Wecker. Unsere Typenlehre hilft, damit besser umzugehen.

Streitthema: Privates Smartphone und Tablet beruflich nutzen

Viele Angestellte entfliehen der IT-Steinzeit, indem sie ihre privaten Smartphones und Tablets beruflich nutzen. Doch ohne weiteres darf man das nicht.

Video: Sieben Grundregeln des Zeitmanagements

Zeit ist die wertvollste Ressource im Leben, sagt Zeitmanagement-Experte Prof. Dr. Lothar Seiwert. Lernen Sie die sieben Grundregeln des Zeitmanagement.

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Festangestellte haben die besten Chancen bei einer Bewerbung. Was Sie erwägen sollten, bevor Sie einen sicheren Arbeitsplatz wechseln.

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Was die wichtigsten Fragen im Vorstellungsgespräch bedeuten und wie man sie beantwortet.

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Salär im neuen Job. Die Gehaltsverhandlung zeigt die Richtung

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Für erfolgreiche Salärverhandlungen braucht man Geschick und gute Argumente. Wir sagen Ihnen welche.

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Mitarbeiterbindung - die Grundlagen

Bevor ein Unternehmen neue Wege in der Mitarbeiterbindung geht, sollte das Management die Ist-Situation analysieren. Dabei ist Realismus angebracht.

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Die ausgebrannte Organisation

Von einem Burnout ist meist im Zusammenhang mit Menschen die Rede. Aber auch ganze Organisationen können ausbrennen.

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